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Seleção por Competência

Programação:

Público Alvo: Profissionais de RH, gestores, estudantes de Administração e Psicologia.
Carga horária: 8 horas.
Horário: 9h-13h e das 14h-18h.
Data: 11/06/2010.

Investimento: R$180,00
Inscrições: por e-mail michele@psico.net, por telefone 3307 6953 ou pessoalmente no IPC.

Dúvidas sobre o curso: entrar em contato com Marciliana, pelo e-mail marciliana@gmail.com

Facilitador: Marciliana Corrêa (CRP 06/6519-5).

Mini-currículo: Master Coach certificada pelo International Coaching Council (ICC). Executive Coach pelo Behavioral Coaching Institute. Membro da Sociedade Brasileira de Coaching. Formação de Personal Coach pela Sociedade Brasileira de Coaching. Psicóloga e Especialista em Gestão Organizacional e Recursos Humanos pela Universidade Federal. Atua como Coach desde 2006 e realiza consultoria e treinamentos em gestão de pessoas. Possui larga experiência corporativa tendo atuado em gestão de pessoas por mais de 11 anos.

Conteúdo do Treinamento:

1. Gestão por Competência
1.1. Definição de competência
1.2. Seleção por Competência
1.3. Perfil de cargo e competência
1.4. Como descrever competências

2. Entrevista por competência
2.1. Elaboração do roteiro de entrevista
2.2. Conduzindo a entrevista
2.3. Avaliando a entrevista
2.4. Erros comuns dos entrevistadores

3. Dinâmicas e Jogos
3.1. Quando usar dinâmica em seleção
3.2. Selecionando uma dinâmica
3.3. Conduzindo a dinâmica
3.4. Avaliando os candidatos
3.5. Evitando erros comuns

4. Testes e Provas
4.1. Tipos de testes e provas
4.2. Quando usar
4.3. Como usar
4.4. Cuidados na escolha de testes

5. Elaboração de Laudos
5.1. Redação de Laudos
5.2. Roteiro de Laudo

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